Als je een aandeelhouderscontract gebruikt, dan doe je dat naast de statuten. De samenwerking tussen aandeelhouders wordt zowel in de statuten als de aandeelhoudersovereenkomst geregeld. Het grote verschil zit hem in dat de statuten openbaar zijn en het aandeelhouderscontract niet. Dat houdt dus in dat je in de aandeelhoudersovereenkomst afspraken kunt maken waarvan je liever niet wilt dat deze openbaar zijn.
Aandeelhoudersovereenkomst
Advies overeenkomst
Het wil nog wel eens voorkomen dat je na het aangaan van een contract erachter komt dat je toch van het contract af wilt. Waarom je niet meer aan de afspraken wil of kan voldoen verschilt per geval en kan vele redenen hebben. Er zijn ook situaties waarbij je niet meer zit te wachten op de prestatie van de ander of dat de ander sowieso zijn verplichtingen niet nakomt. In zulke situaties ben je gebaat bij goed advies.
Algemene voorwaarden
Je kunt met een set standaard bepalingen ervoor zorgen dat je niet elke keer dat je een contract aangaat ook over alle voorwaarden en afspraken hoeft te onderhandelen. Deze afspraken zijn altijd hetzelfde en voor jou belangrijk. Deze bepalingen zijn de algemene voorwaarden. Dit wordt ook wel de kleine lettertjes genoemd.
Arbeidsovereenkomst
Er moet aan verschillende eisen worden voldaan wil er sprake zijn van een arbeidsovereenkomst. Je moet er dus zeker van zijn dat je wel weet wat die eisen zijn en wat ze inhouden. Het is verstandig om het arbeidscontract op te laten stellen als je niet zeker bent van de eisen.
Contracten
In Nederland kennen we iets dat contractsvrijheid heet. Contractsvrijheid betekent dat je in veruit de meeste gevallen zelf mag bepalen wat je afspreekt en met wie je dat doet. Dat is fijn, maar soms moet je wel weten wat je doet. Voor diverse overeenkomsten is wet- en regelgeving bepaald. Ook kent de wet ook veel uitzonderingsmogelijkheden. Die moet je wel weten. Als je niet goed oplet, dan is een freelance overeenkomst zomaar een arbeidsovereenkomst.
Insolventierecht
Intro
Een goede juridische dienstverlening is steeds meer van belang voor bedrijven. Juridische overwegingen spelen een belangrijke rol bij vrijwel iedere beslissing. Bij conflicten of als je juridische vragen hebt, dan is het goed om juridische expertise in te schakelen. Op die manier krijg je snel en kundig antwoord op je juridische vragen en zijn conflicten snel opgelost.
Strippenkaart
Een vaste jurist in dienst is vaak niet nodig. Toch is het prettig om wel het gemak en andere voordelen te hebben die een eigen jurist met zich meebrengt. Dat los je op door een juridische strippenkaart te nemen waarbij je een vaste (bedrijfs)jurist hebt of in ieder geval een vast aanspreekpunt. Dat is wel zo prettig.
Vaststellingsovereenkomst
Met de vaststellingsovereenkomst voorkom je een ontslagprocedure . Omdat een vaststellingsovereenkomst en de onderhandelingen in de meeste gevallen minder tijd in beslag neemt en eenvoudiger te regelen valt, is deze weg in de meeste sneller en goedkoper. Wat de uitspraak in een ontslagprocedure is, is vaak niet te voorspellen. Wel vaker komt het voor dat zeer sterk lijkende zaken worden verloren. Met een vaststellingsovereenkomst weet je altijd wat de uitkomst is. Het geeft daarmee meer zekerheid.
Vennootschap onder firma
Als een van jullie gaat stoppen of uittreden, wat gebeurt er dan? Het kan zijn dat iemand zijn taken slecht uitvoert. Denk ook bijvoorbeeld aan de verdeling van de opbrengst en de kosten.